Whitepapers | Whitepaper | 29 NOV 2016

Ideas para aumentar la satisfacción de tus empleados y maximizar sus resultados

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A menudo, una de las áreas más desatendidas de una empresa suele ser Recursos Humanos. No porque las gestiones necesarias (nóminas, contratos, bajas, etc.) no se lleven a cabo o se subestimen, sino porque los responsables de las empresas no suelen ser conscientes de los beneficios que supone contar con empleados altamente satisfechos. Y es que, observar un elevado índice de satisfacción laboral, repercute directamente en la cuenta de resultados. Al igual que una maquinaria bien engrasada funciona mejor, cuanto más a gusto se encuentran los empleados con su empresa, mayor será el rendimiento y la productividad. A lo largo de las próximas páginas podrás averiguar el valor económico de la satisfacción laboral, cómo descubrir si tus empleados están comprometidos con tu empresa y, en caso de no ser así, cómo puedes aumentarla.

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